sheon a écrit:Toma a écrit:Moi je vais lutter pour la parité chez les assistantes maternelles, les infirmières, les ATSEM, les cantinières .... Y'a pas de raison que les blancs riches heteros ne dominent pas non plus ces categories professionnelles.
À ton avis, pourquoi ces boulots précaires et mal payés sont majoritairement féminins ?
C'est une question de choix personnel. Les femmes s'orientent en majorité vers des métiers de service a la personne.
En médecine, l'égalité est presque de mise.
Il n'y a que dans l'ingénierie que les femmes dépassent les hommes (en nombre d'étudiantes ou de diplômé, je ne sais plus)
sheon a écrit:Toma a écrit:Et je vais y instaurer une vraie différence de salaire, pas la pseudos différences dont on nous rabat les oreilles chaque années. T'es une femelle, bal -30% sur le salaire, aller hop, va te maquiller.
La "pseudo-différence" dont tu parles, c'est justement 30% de salaire en moins pour les femmes à travail égal.
C'est totalement faux. Le calcul est fait en prenant le total de la masse salariale féminine et le total de la masse salariale masculine. Étant donné qu'il y a plus de femmes qui se dirigent vers des métiers de service a la personne moins bien payés que d'autres métiers, ça fait baisser leur masse salariale. Des études plus sérieuses évaluent la différence de salaire à 0.7% entre homme et femme.
Si une femme est réellement payé 30% de moins qu'un homme pour la meme tâche, pourquoi les entreprises n'emploient elles pas que des femmes?
"The thing about quotes on the internet is that you cannot confirm their validity."
Abraham Lincoln